Generation Chile: liderando el futuro del trabajo en Chile
Generation Chile se enorgullece de haber sido uno de los líderes en la realización de la Encuesta Futuro del Trabajo 2023 dirigida a Chile. Una encuesta crucial llevada a cabo bajo la iniciativa de Consejo Talento Futuro, en colaboración con el Centro de Estudios de la Universidad Católica e Innovación El Mercurio. Esta encuesta ha revelado datos significativos sobre las necesidades de capacitación en la fuerza laboral chilena para los próximos cinco años.
A continuación, te compartimos algunos datos claves.
Hallazgos clave del Estudio
La Encuesta Futuro del Trabajo 2023, arrojó hallazgos claves gracias a las respuestas de 74 empresas del país que fueron partícipes, entregando sus perspectivas de cara a los próximos años y permitiendo reflexión, propuestas, metas y acciones.
Uno de los indicadores más importantes tiene que ver con que el 58% de la fuerza laboral chilena requerirá capacitación en los próximos cinco años, donde las áreas prioritarias de capacitación incluyen: Inteligencia artificial y big data (75.7%), Empatía y escucha activa (51.4%), Pensamiento analítico (50%) y Liderazgo e influencia social (50%).
Nuestro papel en la transformación laboral
Harry Grayde, director ejecutivo de Generation Chile, destaca la urgencia de preparar el sistema para esta demanda de capacitación. «La rapidez de los cambios en el mercado laboral sigue acelerándose, y debemos adaptarnos al mismo ritmo para capacitar a los trabajadores actuales y futuros en las nuevas competencias y conocimientos necesarios», señala Grayde, enfatizando el desafío que esto representa para la adaptación de la fuerza laboral.
Evento de cierre: 3 de Octubre
Generation Chile tuvo un papel importante en el evento de cierre de esta iniciativa el pasado 3 de octubre. Este encuentro liderado por Generation Chile y realizado en la Fundación Chile, junto a líderes de diversas empresas, mundo académico y sector público se centró en la reflexión en torno a dos preguntas:
1. ¿Cuáles son las estrategias innovadoras que debemos implementar para asegurar que Chile cuente con el talento necesario para enfrentar los retos futuros?
2. ¿Cuáles son los factores habilitantes que permitirán implementar estas estrategias en el ámbito público y privado?
Cabe destacar que este evento contó con la presencia del senador y presidente de las Comisiones de Trabajo y Previsión Social y de la Comisión Futuro del Senado, Juan Antonio Coloma, subrayando la importancia nacional de esta iniciativa.
Liderazgo en webinars EMOL
Nuestra directora, Paula Valenzuela, participó en cada uno de los webinars sobre el futuro del trabajo en colaboración con la Pontificia Universidad Católica de Chile y El Mercurio/EMOL. Estos webinars han sido una plataforma crucial para discutir los hallazgos del estudio y sus implicaciones para el futuro laboral de Chile.
Nuestro director ejecutivo, Harry Grayde, participó del 5to capítulo: El desafío de la capacitación. Y puedes verlo haciendo clic aquí.
Presentación especial evento de cierre
Harry Grayde tuvo el privilegio de moderar el evento de cierre, en donde pudo contar sobre la labor de Generation como también la de guiar las diferentes mesas de diálogo.
Compromiso con el futuro
En Generation Chile, estamos comprometidos con la preparación de la fuerza laboral para los desafíos del mañana. Reconocemos que la capacitación continua y la adaptabilidad son claves para el éxito en un mercado laboral en constante cambio.
Invitamos a todos los interesados a seguir de cerca nuestras iniciativas y a unirse en este viaje hacia un futuro laboral más preparado y resiliente para Chile.