Profesionales de Citi realizaron entrevistas laborales simuladas a egresados de programas tecnológicos de Generation Chile, contribuyendo al desarrollo de su confianza y habilidades clave para acceder a nuevas oportunidades de empleo, en un contexto donde la tasa de desempleo en Chile alcanzó el 9,1%. 

Según el INE la tasa de desempleo en Chile alcanzó el 9,1% durante el trimestre febrero-abril de 2026, su nivel más alto desde 2021. Generation Chile y Citi llevaron a cabo una jornada de voluntariado orientada a fortalecer la empleabilidad de jóvenes que buscan insertarse en el sector tecnológico. El impacto del desempleo es especialmente significativo entre las mujeres, cuya tasa de desocupación llegó al 10,5%, y entre los jóvenes, donde supera el 22%, evidenciando la necesidad de generar más herramientas para facilitar el acceso al mercado laboral.

La actividad reunió a profesionales voluntarios de Citi con egresados de distintos bootcamps de formación tecnológica impartidos por Generation Chile. Durante la jornada, los participantes enfrentaron entrevistas laborales simuladas diseñadas para replicar escenarios reales de contratación, recibiendo retroalimentación personalizada sobre su desempeño y recomendaciones para fortalecer su preparación frente a futuros procesos de selección.

La iniciativa forma parte del trabajo que ambas organizaciones impulsan para contribuir al desarrollo de talento digital y acercar oportunidades laborales a personas que buscan construir una carrera en uno de los sectores con mayor crecimiento y demanda del mercado. De acuerdo con estudios recientes, el 62% de las empresas en Chile enfrenta dificultades para encontrar trabajadores con las competencias requeridas, mientras que los perfiles vinculados a tecnología figuran entre los más difíciles de reclutar.

«Sabemos que las habilidades técnicas son fundamentales, pero también que una entrevista laboral puede marcar la diferencia entre mantenerse desempleado o conseguir una oportunidad de trabajo. Por eso generamos instancias que permiten a nuestros egresados practicar en un entorno realista, recibir orientación de profesionales y fortalecer las herramientas que necesitan para acceder a empleos con proyección», señaló Harry Grayde, director ejecutivo de Generation Chile.

Durante la jornada, los voluntarios de Citi compartieron su experiencia profesional a través de entrevistas individuales y sesiones de retroalimentación enfocadas en aspectos clave para la empleabilidad, como la comunicación efectiva, la presentación de la trayectoria profesional, el manejo de preguntas complejas y las competencias más valoradas actualmente por los empleadores.

La necesidad de impulsar iniciativas que conecten formación y empleo es cada vez más relevante. Diversos estudios han advertido que las empresas continúan enfrentando dificultades para cubrir vacantes tecnológicas, mientras aumenta la demanda por perfiles especializados en desarrollo de software, análisis de datos, ciberseguridad e inteligencia artificial. En este escenario, fortalecer tanto las competencias técnicas como las habilidades de empleabilidad resulta fundamental para cerrar la brecha entre la oferta de talento y las oportunidades laborales disponibles.

La iniciativa adquiere especial relevancia en 2026, año proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas como el Año Internacional de los Voluntarios para el Desarrollo Sostenible (IVY 2026). Esta conmemoración busca destacar el aporte de millones de personas voluntarias al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y relevar el papel que desempeñan las organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil en la construcción de comunidades más inclusivas y resilientes.

En este contexto, el voluntariado corporativo se ha consolidado como una herramienta estratégica para impulsar el desarrollo sostenible. Más allá de la entrega de recursos, permite transferir conocimientos, fortalecer capacidades y generar oportunidades concretas para quienes buscan acceder a empleos de calidad. La experiencia desarrollada por Citi y Generation Chile demuestra cómo la colaboración entre el sector privado y las organizaciones sociales puede contribuir directamente a mejorar la empleabilidad y potenciar el desarrollo de talento para los desafíos del futuro del trabajo.

La jornada permitió a los participantes adquirir mayor confianza para enfrentar procesos de selección, identificar oportunidades de mejora y conocer de primera fuente las expectativas que hoy tienen las organizaciones respecto a la contratación de nuevos talentos, fortaleciendo así sus posibilidades de inserción laboral en la economía digital.Sobre Generation Chile

Generation Chile es una ONG que impulsa la empleabilidad mediante programas intensivos y gratuitos de formación en áreas de alta demanda laboral. Su modelo combina capacitación técnica, desarrollo de habilidades socioemocionales y acompañamiento para la inserción laboral, contribuyendo a que más personas accedan a empleos sostenibles y oportunidades de crecimiento profesional.