Habilidades necesarias para una economía digital: Programas que funcionan

La economía digital está transformando las industrias a nivel mundial, generando una alta demanda de trabajadores calificados que puedan prosperar en entornos impulsados por la tecnología. Desde la inteligencia artificial (IA) hasta el análisis de datos, el rápido ritmo de la innovación digital ha creado una necesidad urgente de mejorar las habilidades, para asegurar que la fuerza laboral esté preparada para los desafíos y oportunidades del futuro.

La importancia de mejorar las habilidades en la era de la IA

La IA y la automatización están reconfigurando los roles laborales en diversos sectores, eliminando algunas tareas tradicionales y creando nuevas oportunidades que requieren habilidades digitales avanzadas. El Foro Económico Mundial informa que “en los próximos cinco años, el 23% de los trabajos globales cambiarán debido a la transformación de la industria, incluida la inteligencia artificial y otras tecnologías de procesamiento de texto, imágenes y voz”. Esto significa que mejorar las habilidades es un paso esencial tanto para las empresas como para los individuos, para mantenerse competitivos y preparados para el futuro.

Afortunadamente, mejorar las habilidades trae consigo muchos beneficios para los empleadores, las industrias e incluso la sociedad, tales como:

Crecimiento empresarial: Las empresas que invierten en mejorar las habilidades se benefician de una fuerza laboral más ágil e innovadora.
Mejor empleabilidad: Los trabajadores con experiencia digital están mejor posicionados para asegurar roles de alta demanda en áreas como ciberseguridad, ciencia de datos y desarrollo de software.
Prosperidad económica: Los programas de mejora de habilidades crean caminos hacia la movilidad económica.

Desafíos en la mejora de habilidades digitales

Aunque muchas organizaciones tienen una demanda clara de empleados con habilidades digitales avanzadas, el sistema educativo-laboral a menudo está desajustado, especialmente para aquellos que actualmente están desempleados. Esta desconexión resulta en que los buscadores de empleo no reciban las habilidades más valoradas por los empleadores, y las empresas se vean obligadas a destinar recursos a programas de capacitación que no siempre generan un buen retorno sobre la inversión (ROI).

Si bien los empleadores reconocen la necesidad de desarrollar la fuerza laboral, solo un tercio afirma que abordan de manera exhaustiva la brecha de habilidades. Lo que es aún más preocupante, es que más de la mitad menciona que el ROI es una barrera importante para invertir en educación. Esto señala un problema fundamental: los enfoques tradicionales de capacitación son demasiado lentos o demasiado desconectados de las necesidades reales, lo que deja a las organizaciones mal preparadas para enfrentar la creciente complejidad de la era digital.

Además, el panorama del desarrollo de la fuerza laboral está poblado por diversas soluciones aisladas — evaluaciones de habilidades, orientación de CV, vinculación laboral y mentoría. Estos recursos, aunque útiles individualmente, rara vez se integran en un sistema coherente. Los empleadores y financiadores que buscan enfoques completos y optimizados suelen encontrarse armando soluciones con múltiples servicios, sin garantía de obtener un resultado coherente. Para los trabajadores que buscan empleo, estas desconexiones pueden ser particularmente perjudiciales, limitando el acceso a oportunidades de empleo significativo y a largo plazo.

Generation: Una solución escalable e impactante

Generation ofrece un modelo robusto e integrado diseñado para abordar la brecha de habilidades y proporcionar un ROI medible tanto para empleadores como para buscadores de empleo. Al basarse en los elementos más efectivos de los principales programas de empleo, Generation condensa el aprendizaje en cursos intensivos y enfocados que preparan a los participantes para profesiones de habilidades intermedias de alta demanda, incluidos roles tecnológicos y digitales. Esto acelera el proceso de capacitación y ayuda a los estudiantes a ganar experiencia práctica que los empleadores valoran, superando, en muchos casos, la velocidad y relevancia de los modelos de educación tradicionales.

Al centrarse en lo que más importa a las empresas — experiencia, productividad y ROI demostrado — Generation entrega un listado variado de talento listo para contribuir desde el primer día. Los empleadores ven beneficios inmediatos, incluyendo menor tiempo de incorporación y mayor retención, mientras que los estudiantes experimentan un camino claro hacia el crecimiento profesional.

El éxito de Generation se basa en su compromiso con la colaboración. Reconociendo que ninguna organización puede resolver el desempleo por sí sola, Generation reúne a más de 19,000 empleadores, 10 gobiernos y más de 100 financistas para crear un ecosistema de apoyo. Este esfuerzo colectivo no solo amplía el alcance de Generation, sino que también facilita un diálogo continuo sobre las demandas de habilidades en evolución, asegurando que nuestros programas sigan siendo ágiles y enfocados en el futuro.

Construyendo una fuerza laboral preparada para el futuro

Ahora es el momento de invertir en modelos estratégicos y orientados a resultados que aborden la brecha de habilidades de manera directa. Al asociarse con Generation, accede a un marco probado que ofrece un ROI tangible y proporciona un flujo constante de talento digitalmente competente. Aquí te contamos cómo puedes generar un impacto inmediato:

Co-crea soluciones de capacitación personalizadas que respondan a las necesidades tecnológicas y digitales específicas de tu organización.
Amplía tu alcance a través de la amplia red de Generation, que incluye más de 19,000 empleadores y ha capacitado a más de 130,000 graduados con habilidades de alta demanda desde 2015 (a nivel global).
Impulsa el crecimiento económico al ofrecer oportunidades significativas a los buscadores de empleo que pueden potenciar los objetivos de tu negocio.
Asegura una ventaja competitiva en el mercado al garantizar que tu fuerza laboral se mantenga ágil, productiva y preparada para los desafíos del mañana.

Invertir en el enfoque integral de Generation no solo se trata de cubrir vacantes — se trata de dar forma a una fuerza laboral preparada para el futuro y fomentar un crecimiento sostenible. Considera financiar nuestro trabajo o asociarte con nosotros como empleador para apoyar nuestra misión de mejorar las habilidades de la fuerza laboral del mañana y construir un futuro más resiliente y equitativo para todos.

En Generation, estamos haciendo disponible una carrera que cambia la vida para cualquier persona, en cualquier lugar. Explora nuestros programas de empleo para ver las profesiones que apoyamos, o dona hoy para ayudarnos a crear oportunidades laborales para nuestros estudiantes.