Ocho proyectos para desarrollar el talento femenino

El OTIC CChC lanza su programa “Talento Mujeres para Chile”. El programa reúne y visibiliza ocho proyectos que, desde alguna perspectiva, desarrollan el talento femenino, y son implementados por destacadas instituciones para que más mujeres puedan seguir entrenando sus capacidades y generar desarrollo laboral.

La iniciativa hace un llamado a todas las empresas a financiar uno o más de estos programas, con recursos de franquicia tributaria, para así sumar esfuerzos en este desafío país. De esta forma, las compañías pueden aportar directamente al fortalecimiento de las competencias laborales de ellas en áreas donde se requiere fortalecer capacidades.

Según el último Boletín de Empleo del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) entregado a fines de febrero de este año, la tasa de desocupación femenina alcanzó un 9,1% en el trimestre noviembre-enero, aumentando 0,3 pp. en el período. Mientras que las tasas de participación y ocupación se situaron en 52,7% y 47,9%, retrocediendo 0,2 pp. y 0,3 pp., en cada caso. El informe también indica que las mujeres fuera de la fuerza de trabajo se expandieron un 1,3% en el mismo periodo.

En ese sentido, los proyectos de “Talento Mujeres para Chile” buscan ser un aporte en la reducción de estas cifras y que más mujeres puedan ser parte del mundo laboral, sobre todo en sectores donde no tienen tanta presencia. Cada proyecto del programa se enfoca en entregar herramientas concretas que promuevan la inclusión laboral y fomenten el desarrollo de competencias valiosas. “Estamos seguros de que estos ocho proyectos generarán un impacto significativo en los desafíos de empleabilidad femenina y en la reducción de las brechas para las mujeres que participan en los programas”, añadió Claudia Jaña, Subgerenta de Innovación Social del OTIC CChC.

Las instituciones que fueron invitadas a participar de esta iniciativa son:

Desafío LATAM: impulsan la innovación tecnológica a través de formación digital de vanguardia. El programa “Talento Mujeres IA” considera cursos de Inteligencia Artificial para el desarrollo web, análisis de datos, entre otros.

Generation Chile: mediante bootcamps y un acompañamiento sociolaboral apoyan a estudiantes en su proceso de fortalecer sus oportunidades laborales, con un proceso que incluye formación, mentoría e intermediación laboral. El programa “Talento Mujeres Conecta” incluye cursos que van desde la instalación de paneles solares, hasta el uso de aplicaciones como Javascript o Cloud AWS, dependiendo de las necesidades concretas del mundo laboral.

Fundación Soy Más: apoyan a madres jóvenes en situación de vulnerabilidad a que construyan un proyecto de vida autónomo e independiente. A través de formación académica, apoyo psicosocial e inserción laboral, brindan las herramientas para que accedan a empleos formales y rompan el ciclo de pobreza. El programa “Talento Mujeres Futuro” considera cursos de programación, administración de empresas, mecánica industrial, peluquería y gastronomía.

Mutual Capacitación: ofrecen programas de oficios de la construcción para que mujeres puedan desarrollar capacidades para aumentar sus oportunidades laborales, y también, realizar mejoras a sus propias casas y espacios de uso común. El programa “Talento Mujeres Construcción” entrega cursos de aplicación de cerámicas, carpintería en obra gruesa, gasfitería, confección de muros, entre otros.

Prodiver: entregan formación para que más mujeres puedan ser entrenadas y certificadas como buzos profesionales y así puedan trabajar como proveedoras de la industria salmonera y pesquera en general. El programa “Talento Mujeres Buzo”, considera cursos de buzo acuícola intermedio y buzo comercial.

Fundación Cristo Vive: trabajan en la formación de oficios con un enfoque social, priorizando el aprendizaje práctico en condiciones reales de trabajo. El programa “Talento Mujeres Oficios” considera cursos en transporte y logística, procesos industriales, electricidad, construcción, comercio, salud, arte, educación, entre otros.

Fundación Ronda: promueven la inclusión y participación social de personas con barreras de acceso, fortaleciendo la colaboración entre el Estado, la sociedad civil y organizaciones público-privadas. El programa “Talento Mujeres Cuidadoras” busca mejorar técnicas de autocuidado y el empoderamiento de mujeres que realizan labores de cuidado informal de algún familiar con cualquier tipo de discapacidad.

Simón de Cirene: acompañan a organizaciones y personas a lograr sus propósitos, promoviendo una buena gestión y construyendo vínculos. El Programa “Talento Mujeres Emprendedoras”, incorpora cursos de alfabetización financiera para mujeres que lideran micro y pequeñas empresas (MiPyme).

El OTIC CChC invita a todos los interesados a conocer en profundidad las iniciativas en www.talentomujeres.cl. Aquí las empresas podrán ver la oferta disponible y comprometer una parte de su financiamiento, con recursos de franquicia tributaria, usando herramientas como pre contrato, post contrato y becas laborales para comprometerse, impulsar y reducir brechas de mujeres de nuestro país.